CCSS implementa metodología Gung Ho para mejorar clima laboral y promover trabajo en equipo
Trabajadores de la gerencia de Logística de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) celebraron el cierre del taller «La innovación como herramienta», basado en la metodología Gung Ho, dicha iniciativa, impulsada desde 2022, tiene como objetivo mejorar el clima laboral y promover el trabajo en equipo centrado en el logro de metas.
Gung Ho, una expresión china que significa «Trabajar juntos», la metodología se centra en la implantación de valores y principios que contribuyen a que los trabajadores se sientan más comprometidos, lo que mejora su rendimiento y productividad.
El gerente de Logística, Esteban Vega de la O, señaló la importancia de incorporar en el «ADN de los funcionarios» de la gerencia esta cultura de trabajo en equipo e innovación y agregó que estos procesos de capacitación son fundamentales para afrontar los retos presentes y futuros de la institución.
Por su parte, la licenciada y miembro del grupo certificado en la metodología Gung Ho, Sofía Espinoza, destacó que esta filosofía ayuda a mejorar las relaciones interpersonales y el clima organizacional.
Este proceso de formación continuará en 2024, por lo que se extenderá a más colaboradores de la Gerencia de Logística, con la esperanza de expandirse a otras unidades institucionales.
