UCCAEP pide acabar con la brecha salarial de género con ayuda de la legislación
Por Emilio Araya S.
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) solicitó el cumplimiento de la legislación vigente para garantizar la igualdad salarial.
La petición se realizó con el fin de eliminar la discriminación salarial basada en temas de género ya que desde la entidad consideran que las reformas al artículo 69 del Código de Trabajo están lejos de simplificar los procesos burocráticos.
El presidente de la UCCAEP, José Álvaro Jenkins, informó que normalmente las medidas que adicionan o hacen más rigurosos los requisitos y trámites, o que exponen al empleador a más riesgo de sanciones, son generalmente las que mueven a más empresas a la informalidad.
Además, el sector empresarial respalda la lucha contra la discriminación salarial, acudiendo a herramientas jurídicas ya establecidas.
Desde el 2019 se aprobó la Ley para la protección de igualdad salarial entre mujeres y hombres, marco jurídico que pretende garantizar equidad en las remuneraciones.
