n3w IN anunció la integración de Plura Inclusivo, organización costarricense con más de una década de trayectoria en inclusión laboral, accesibilidad y empleabilidad de personas con discapacidad.
La operación reúne el conocimiento técnico y humano de Plura Inclusivo con la visión de n3w IN en temas como discapacidad, neurodiversidad, género, diversidad generacional, liderazgo inclusivo, accesibilidad digital, cultura organizacional y transformación del talento.
Peter Ramos, CEO y cofundador de n3w IN, afirmó que las empresas requieren una gestión más amplia de la diversidad para atraer talento, impulsar innovación y construir organizaciones sostenibles.
La integración llega en un contexto de retos laborales para la región. En Costa Rica, 58 de cada 100 personas adultas con discapacidad son mujeres, pero solo el 40,7% de esta población tiene trabajo, según la Encuesta Nacional sobre Discapacidad 2023 del INEC.
Ramos explicó los factores que afectan la cifra tan baja.
En América Latina, por cada 74 hombres que participan en el mercado laboral, solo 52 mujeres lo hacen, según datos de la Organización Internacional del Trabajo.
La propuesta regional de n3w IN incluye formación, consultoría, diagnósticos organizacionales, accesibilidad, liderazgo inclusivo, transformación cultural y comunidades de aprendizaje.
La empresa también utiliza marcos internacionales como la norma ISO 30415, que orienta la diversidad y la inclusión desde la gobernanza, el liderazgo, la gestión del talento y la cultura organizacional.
