La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) realizó los ajustes al Sistema de Pagos Institucional (SPL) con el propósito de que se aplique lo acordado por la Junta Directiva de la entidad en materia de salario mínimo inembargable, a partir del primer pago de enero de 2023.
Según explicó la presidente ejecutiva de la institución, Marta Eugenia Esquivel, los ajustes permitirán que sean embargables únicamente las sumas que sobrepasan el salario mínimo vigente, el cual está actualmente en ₡216.887, monto que no se le aplican deducciones, excepto a las correspondientes a pensiones alimentarias.
La jerarca insistió en que la aplicación del salario inembargable constituye un logro en la lucha por el respeto a los derechos humanos fundamentales de las personas funcionarias de la Caja.
Por su parte, el director de Administración y Gestión de Personal de la CCSS, Wálter Campos, le recordó a todas las personas trabajadoras de la institución la responsabilidad individual en atender las obligaciones de pago que no le serán aplicadas en vista de esta implementación a la reserva del salario mínimo en las planillas de pago.
En Costa Rica, el salario mínimo inembargable está normado en el Código de Trabajo y se fija mediante decreto a fin de que garantice que las personas trabajadoras cuenten con un ingreso base para hacerle frente a las necesidades básicas.
