Modifican ley contra el hostigamiento y acoso sexual en el empleo y docencia
Por: Valeria Sánchez Q.
La Ley contra el hostigamiento y acoso sexual en el empleo y docencia, presentó una modificación en los artículos 5 y 34 con el objetivo de que cada patrono tenga la responsabilidad un registro actualizado sobre las sanciones impuestas en la institución.
El socio de BDS Asesores, Alejandro Trejos, mencionó que con esta modificación se pretende establecer este registro interno para conocer quienes han sido sancionados por un presunto caso de acoso sexual.
Trejos añadió que es importante que las diferentes empresas tomen en cuenta esta medida y que a su vez deberán tener cuidado al momento de manejar datos personales de quienes se vean involucrados con este delito.
La información se mantendrá en el registro por un lapso de 10 años, a partir de la firmeza respectiva de la sanción, exceptuando a personas menores de edad.
