Cadena de supermercados lanza «Martes de Oportunidades» para contratar personal
Una cadena de supermercados lanzó la iniciativa «Martes de Oportunidades», con la brinda la aplicación a puestos en sus plantas y centros de distribución con entrevistas presenciales todos los martes de 9 a.m. a 1 p.m.
De acuerdo con Walmart Costa Rica, este programa elimina los requisitos académicos tradicionales, al priorizar habilidades blandas y disponibilidad de horarios.
Desde la compañía indicaron que a pesar de que eliminan los requisitos académicos, los aspirantes deben saber leer, escribir, tener conocimientos básicos de matemáticas y presentar su currículum en formato físico o digital.
La subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart Costa Rica, Mónica Elizondo, señaló que estas iniciativas reflejan el compromiso de Walmart con la diversidad e inclusión, al impactar positivamente en las comunidades donde operan.
Este martes 23 de julio, de 9 a.m. a 12 p.m., Walmart también llevará a cabo un evento de liderazgo femenino en Palí El Alto de Guadalupe, dirigido a interesadas en posiciones de gerencia y administración.
Durante este evento, ofrecerán charlas y actividades para fomentar el crecimiento profesional y personal, con un cupo máximo de 100 participantes.
