Por Redacción
La Unión de Cámaras Empresariales (UCCAEP) presentó ante la Asamblea Legislativa varias propuestas a los proyectos de ley remitidos por el Poder Ejecutivo como parte del acuerdo de ajuste fiscal con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
El sector pide que se eliminen algunas modificaciones realizadas por el Gobierno a estas iniciativas.
Sobre el tema de empleo público, la propuesta de UCCAEP es que el Ministerio de Planificación (MIDEPLAN) asuma la rectoría y que la Dirección de Servicio Civil sea el órgano técnico especializado en coordinación con las áreas de recursos humanos para evitar problemas jurídicos de fondo.
En el tema de salario global, los empresarios y sectores sociales consideran que no se puede dejar por fuera a ningún servidor público.
Los empresarios recomiendan una opción con tres reglas, con el objetivo de evitar un impacto en las finanzas del Estado al realizar un traslado de todos los servidores públicos a la modalidad de salario global.
Aseguran que la entrada en vigor de esta ley no permite la reducción del salario bruto que el funcionario público percibe en su totalidad.
Los trabajadores que devenguen un salario menor al de referencia de su categoría en la respectiva escala salarial, continuarán percibiendo el mismo salario. Para alcanzar el salario de referencia, que las entidades definan de acuerdo con su presupuesto, una política de incrementos adicionales a los ajustes por costo de vida.
La persona trabajadora que devengue un salario igual o mayor al de referencia de su categoría en la respectiva escala salarial, solamente recibirá ajustes salariales por concepto de costo de vida.
El presidente de UCCAEP, Alvaro Jenkis, manifesto que el empleo público debe blindarse.
UCCAEP señala que no es conveniente que el proyecto de empleo público se apruebe sin discusión.
La entidad indica que hay personas deseando destruir los diálogos sociales establecidos por distintas agrupaciones, cuando lo que se busca es que en el país exista armonía.
